人才理念
      公司堅持“尊重知識、尊重人才、任人唯賢、任人唯才”的原則，視員工為“合作伙伴”，注重為員工提供開(kāi)放的職業(yè)發(fā)展與職位上升空間，鼓勵和支持員工不斷學(xué)習，不斷進(jìn)步，持續提高任職能力和專(zhuān)業(yè)水平，提升自我價(jià)值。
員工福利
公司為員工提供有競爭力的薪金的同時(shí)，提供以下福利待遇：
    （1）基本福利：公司按國家社會(huì )保障政策為員工交納五險一金，補貼午餐， 購買(mǎi)意外險。
    （2）帶薪休假：?jiǎn)T工可按照國家相關(guān)勞動(dòng)法律規定享受年假、病假、婚假、喪假、產(chǎn)假等帶薪休假。春節傳統佳節，公司還會(huì )適當延長(cháng)法定放假時(shí)間。
    （3）其他福利：年尾尾牙與抽獎，節日過(guò)節費；定期旅游，健康體檢；婚慶喜金、喪事慰問(wèn)金等。
股權激勵：公司制定有人才股權激勵制度， 為優(yōu)秀、有貢獻員工提供股權激勵。

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